A.S.I.

Adventistes-laïcs des Services et Industries (A.S.I.)

A.S.I. un historique sommaire

Parler de A.S.I. c’est tout simplement évoquer les origines de l’église. Vous vous en doutez, des pasteurs au début de la diffusion du message du 3ème ange, il n’en existait pas de pas. La mission était assurée par des laïcs et les prédicateurs étaient sponsorisés par des chefs d’entreprise. La dîme pour les ouvriers, on en parle que vers 1861 et plus formellement en 1878.

Donc, de nombreuses institutions sont créées par des laïcs qui assument financièrement leur autonomie de gestion. C’est ce que l’on appelle les Adventists Self-supporting Institutions (ASI). Vers les années 1947, afin de mieux définir qui est qui et qui fait quoi, la Conférence Générale demandera au Dr Suntherland de fédérer au sein d’une unique structure toutes les institutions qui revendiquent leur identité adventiste.

Depuis l’origine l’acronyme est demeuré inchangé, même si la définition elle-même a évoluer pour signifier maintenant Adventistes-laïcs des Services et Industries.(Adventist-laypersons of Service and Industries)

Cette association est reconnue par l’église mondiale adventiste. Elle est notamment considérée comme étant la Chambre de commerce des professionnels adventistes.

Elle est l’organe représentatif auprès de la Conférence Générale des associations qui se revendiquent adventistes. Il n’existe pas d’antériorité ou de préséance, une association qui se dit adventiste doit (devrait) adhérer à A.S.I. Cela ne signifie pas que l’association qui adhère à ASI se dissout, elle continue à jouir de son autonomie de fonctionnement ainsi que dans sa gestion. En adhérant à A.S.I. les associations adventistes satellitaires loi 1901 ne font que répondre aux vœux de la Conférence Générale qui souhaite n’avoir qu’un seul organe représentatif ou interlocuteur pour une meilleure lisibilité. D’ailleurs, toutes les associations adventistes n’ont qu’un seul objectif…

Structure administrative de A.S.I.

Elle est basée sur le même principe que celui de l’Eglise mondiale.

Il n’existe qu’une seule et unique église adventiste, il n’existe qu’une seule et unique association A.S.I. avec ses différents relais :

  • tout d’abord le relais local : l’association avec en son sein le Président de la Fédération ou celui qu’il choisit de déléguer.
  • le relais régional A.S.I. – Union avec un Conseil d’Administration composé des Présidents A.S.I. des champs locaux, ainsi que des ecclésiastiques nommés.
  • la circonscription géographique : A.S.I. -Division (InterAméricaine)


Le Conseil d’Administration de A.S.I. -Division se compose du :

1er Président de la Division  qui en est le Secrétaire

du Trésorier de la Division qui occupe la même fonction

Des Présidents des A.S.I.-Unions duquel est issu le Président de A.S.I.-Division et les Vice-présidents. Les autres composant les membres du Conseil d’Administration.

Nota Bene, à tous les niveaux de la structure, le Président est toujours un Laïc. L’ecclésiastique présent au sein du C.A. est un coordonnateur. Son rôle est de promouvoir l’association par le biais de ses collègues dans les églises ou dans le champ qui lui est dévolu et ou s’exerce son ministère. Ce partenariat témoigne du bon esprit et de la cohérence qui doit de régner entre deux organisations qui n’ont qu’un but : la diffusion du message

Qu’est ce que A.S.I. ?

Les « Adventistes Laïcs des Services et Industries » (A.S.I.) est une association loi 1901 s’adressant aux chrétiens membres de l’église Adventiste du 7ème jour exerçant une activité a vocation commerciale et/ou professionnelle.
Le caractère unique de cette association revêt un double aspect :
Premier aspect : nous reconnaissons que notre temps, nos talents, nos finances et notre corps appartiennent à Dieu et que nous sommes les gérants de ces biens.
Deuxième aspect : notre engagement et notre témoignage au travers de programmes visant les services communautaires, le soutien et l’encouragement à la création d’institutions, d’entreprises et autres projets
spéciaux.
Les membres d’ASI sont des hommes et des femmes de toutes vocations professionnelles : peintres et imprimeurs, artistes, architectes, notaires, banquiers, boulangers, constructeurs, dentistes médecins, directeurs d’écoles administrateurs d’hôpitaux, conducteurs de camions, marchands ambulants, restaurateurs et bien d’autres encore.

Qui sont les membres de A.S.I.

Comme nous le disions plus haut, toutes les associations qui se revendiquent adventistes doivent ou devraient être membres de A.S.I.. Ensuite, toutes personnes travaillant à son compte, gérants de société, agriculteurs, les professions libérales, les cadres. Il n’existe pas de sectarisme sociaux-professionnel au sein de A.S.I.

Déclaration de mission

Il n’existe pas de structure adventiste sans déclaration de mission. En ce qui concerne A.S.I. , notre mission est d’assurer un soutien spirituel aux membres d’A.S.I. , favoriser leur croissance professionnelle et la formation d’un réseau commercial, et de coopérer avec les dirigeants de l’église tout en créant des moyens uniques pour contribuer à la proclamation de l’évangile éternel.

Déclaration de vision

A.S.I. et ses membres seront connus pour leur honnêteté inébranlable aux principes et pratiques commerciaux, leur participation soutenue aux différents ministères de l’Eglise, leur esprit positif ferme à l’égard des dirigeants de l’Eglise, les mesures qu’ils prennent résolument pour répondre aux besoins d’autrui, et leur attention tournée
continuellement vers le Christ qu’ils représentent dans le monde des affaires.

Les objectifs généraux de A.S.I.

Ils sont au nombre de cinq :

  1. Assurer un soutien spirituel habilitant les membres à suivre l’exemple Jésus dans leur vie professionnelle.
  2. Affirmer les dons des adventistes professionnels et du monde des affaires et contribuer à leur croissance professionnelle en organisant des séminaires, conférences et ateliers appropriés.
  3. Habiliter les entreprises et professionnels adventistes à former un réseau commercial leur permettant de s’interconnecter sur le plan officieux et officiel, et favorisant un soutien mutuel, la publicité de produits et
    une croissance commerciale.
  4. Encourager les adventistes professionnels et du monde des affaires à mener leurs activités en totale harmonie avec les normes et objectifs de l’Eglise adventiste du septième jour, et à maintenir une relation harmonieuse au sein du partenariat qu’ils entretiennent avec l’Eglise et ses dirigeants.
  5. Habiliter les membres de l’association à diriger leur attention sur la mission de l’Eglise, en utilisant leurs ressources
    spirituelles, humaines et financières, sur le plan individuel et collectif, contribuant ainsi à la proclamation de l’Evangile, tout en servant dans le monde des affaires.

Pour atteindre les objectifs ci-dessus énumérés, il faut que premièrement A.S.I. soit représentée dans toutes les églises de la Guadeloupe donc par conséquent adoubé par la Fédération.

Il faut que les pasteurs du champ fassent la promotion de A.S.I. auprès de tous les professionnels adventiste et cadres de leurs églises afin qu’ils adhérent à ASI.

Nous organisons une retraite par an en début d’année et nous souhaiterions que les professionnels n’aient aucune excuse pour ne pas être présent. Pour cela, il faut encourager les professionnels à se rendre tout particulièrement à cette rencontre que nous croyons importante.

Nous croyons que si A.S.I. est forte, l’église adventiste en Guadeloupe sera forte également.

Actuellement, nous sommes tous dispersés, vous savez ce qu’on dit : diviser pour régner. Et c’est là, une des faiblesses majeures de notre église.

Nos objectifs pour la Guadeloupe sont les suivants :

  1. Obtenir l’adhésion de tous les professionnels
  2. Rétablir une nouvelle entente cordiale avec les dirigeants ecclésiastiques
  3. Etablir l’annuaire des sociaux professionnels adventistes
  4. Fixer des objectifs avec la fédération sur de nouvelles bases (ex : l’achèvement des églises)
  5. Organiser des séminaires de formation à l’intention des professionnels
  6. Aider les professionnels à améliorer leurs affaires
  7. Eveiller la conscience de certains sur des attitudes douteuses
  8. Mettre en place des structures sociales (ex : Country Life)
  9. Mobiliser des moyens pour poursuivre notre mission (ex : nous avons lancé l’émission « Il Est Ecrit » c’est 30K€ que nous avons du mal a financer alors que c’est une émission qui rencontre un succès sans précédent. Faut il poursuivre ou s’arrêter. Si ne trouvons pas les moyens de répondre à l’attente des gens, nos téléspectateurs, cela sera a désespérer. Nous avons un devoir, celui de remplir la mission qui nous a confié le Grand Maître.)

En fait, A.S.I. n’est pas autre chose qu’une cellule de croissance ou groupe professionnel avec les résultats que nous venons d’évoquer par le biais de l’émission « Il est écrit ».

Information complémentaire, chaque année, une Convention ou Salon est organisé dans un des pays de la Division, c’est un lieu ou les professionnels adventistes peuvent établir des réseaux commerciaux entre eux, des séminaires de formation (gestion, marketing, etc.) y sont également organisés avec la particularité d’être toujours centré sur le Christ.

Constatons que quand il n’y avait de personnel salarié au sein de l’église adventiste, il y avait un taux de croissance de 430 % par an. Dès la mise en place de la dîme pour la rémunération des prédicateurs, cette croissance est tombée à 170 %  pour atteindre les seuils que nous connaissons aujourd’hui.

Jean HOLDER